KM
VDO
ดูรายละเอียด
รู้จัก Ajinomoto ที่ไม่ใช่ บริษัทผงชูรส แต่เป็นผู้คุมเกมเงียบๆในยุค AI
Podcast
ดูรายละเอียด
‘The Fatigue Pandemic’ วิกฤตความเหนื่อยล้าที่คนทำงานทั่วโลกเผชิญ
Document
ดูรายละเอียด
"TikTok Market Scope"ใช้ดูอินไซต์คู่แข่ง แบบเจาะลึกที่ CMO LA GLACE แนะนำ
เครื่องมือ Social Listening ตัวใหม่ของ TikTok ที่นักการตลาดควรลองเล่นในปี 2026 เพื่อดูอินไซต์ลูกค้าอย่างละเอียด
TikTok Market Scope is a new social listening tool that marketers should explore in 2026. It provides in-depth customer and competitor insights to support more precise marketing strategies.
Grow. Belong. Impact. สูตรการสร้างองค์กรที่น่าทำงานด้วยของ Forvis Mazars
ท่ามกลางสมรภูมิแย่งชิงบุคลากร Forvis Mazars พิสูจน์แล้วว่าการบริหารทรัพยากรบุคคลโดยมีพนักงานเป็นศูนย์กลาง คือกุญแจสู่ความสำเร็จที่ยั่งยืน การันตีด้วยรางวัล HR Asia Best Companies to Work for in Asia
Amidst the talent war, Forvis Mazars has proven that employee-centered HR management is the key to sustainable success. Guaranteed by the HR Asia Best Companies to Work for in Asia award.
รู้จัก “Post Vacation Blues” ภาวะเศร้าซึมหลังหยุดยาว พร้อมวิธีรับมือ
ช่วงวันหยุดยาว หลายคนได้พักผ่อนและท่องเที่ยว แต่เมื่อกลับมาทำงาน บางคนอาจรู้สึกอ่อนเพลียและเศร้าซึม
ซึ่งเป็นอาการที่เรียกว่า Post-Vacation Blues หรือ Post-travel depression (PTD) เกิดจากการกลับสู่กิจวัตรประจำวันหลังจากมีความสุขในการเดินทาง อาการนี้เกิดจากการลดระดับฮอร์โมนแห่งความสุข (เอ็นดอร์ฟิน) อย่างรวดเร็ว
เรามีวิธีรับมือกับภาวะนี้เมื่อกลับมาทำงานหลังวันหยุดยาวให้ได้ผลดีขึ้น
During long holidays, many people have the chance to relax and travel.
However, when returning to work, some may feel tired, unmotivated, or slightly down. This condition is known as Post-Vacation Blues or Post-Travel Depression (PTD).
Here are some effective ways to cope with this condition and ease your transition back to work after a long holiday.
พิซซ่าวัฒนธรรมองค์กร: 8 ชิ้นส่วนสำคัญที่ทำให้องค์กร “อร่อย” และยั่งยืน
เปิดสูตรลับ 'พิซซ่าวัฒนธรรมองค์กร' ที่ใครๆ ก็อยากลิ้มลอง
(Secret Recipe to a Cult-Favorite 'Corporate Culture Pizza')
อุดมไปด้วย 8 ส่วนผสมสำคัญที่จะทำให้องค์กรเติบโตอย่างแข็งแกร่งและมีความสุข
พิซซ่า
Bursting with 8 Essential Ingredients for Strong, Happy Organization
รากฐานกลยุทธ์ (Strategic Foundation)
ค่านิยมองค์กร (Core Values)
พฤติกรรมหลัก (Key Behaviors)
ผู้นำระดับสูง (Leadership Alignment)
ผู้จัดการและหัวหน้างาน (Manager Practices)
ระบบและกระบวนการ (System & Process)
การติดตามและเสริมแรง (Reinforcement)
- Read More : Version TH/EN
MANAO SOFTWARE เผยการเติบโตแข็งแกร่งในปี 2025 ตอกย้ำบทบาท Trusted Technology & Automation Partner ภายใต้แนวคิด “Straight talk. Solid delivery.”
เติบโตอย่างผู้นำ! Manao Software ประกาศความสำเร็จปี 2025 พร้อมก้าวสู่ปี 2026 ด้วยรากฐานที่แข็งแกร่ง
อะไรคือเคล็ดลับ? เปิดสูตรสำเร็จ ท่ามกลางสมรภูมิเทคโนโลยีที่ดุเดือด
Growth Like a Leader! Manao Software Announces 2025 Success, Set to Conquer 2026 with a Solid Foundation
What is the Secret? Unveiling the Formula for Success Amidst a Fierce Technological Battlefield