การพัฒนบุคลากร

    PFG ได้กำหนดแนวทางการจัดการฝึกอบรมและพัฒนาเพื่อยกระดับความรู้ความสามารถของพนักงานอย่างต่อเนื่อง และส่งเสริมให้พนักงานได้พัฒนาและเติบโตไปพร้อมกับบริษัทฯ โดยได้กำหนดแผนการพัฒนาพนักงานให้สอดคล้องกับกลยุทธ์ทางธุรกิจและบุคลากร (Business Strategy)

  ในปัจจุบัน พนักงานจำเป็นต้องเพิ่มทักษะในการรับมือกับการเปลี่ยนแปลง ความไม่แน่นอน และเพิ่มพูนทักษะใหม่ รวมถึงทักษะทางดิจิตอล เพื่อให้มั่นใจว่าบริษัทฯ จะสามารถขับเคลื่อนธุรกิจอย่างมั่นคงและยิ่งยืน

  บริษัทฯ ได้กำหนดและส่งเสริมค่านิยมองค์กร (PFG DNA) และ การเรียนรู้ด้วยตนเอง (Self-Learning) ผ่าน Learning Management System (LMS) เพื่อให้พนักงานในกลุ่มบริษัท ได้เพิ่มพูนทักษะและพัฒนาความรู้ ความสามารถ สร้างสังคมการเรียนรู้ให้กับพนักงานทั้งในประเทศไทยและบริษัทในเครือที่อยู่ในต่างประเทศ